5月9日下午，中国科学院长春应用化学科技总公司召开了绩效考核方案说明及征求意见会议，科技总公司及孵化器公司的全体部门负责人参加了会议，公司行政人事部首先向大家讲解了《中国科学院长春应用化学科技总公司绩效考核方案（征求意见稿）》的全部内容。
与会各部门负责人踊跃发表意见，对公司决定的改革绩效考核管理办法、引入KPI考核思想、制定以目标为导向的新的考核方案表示拥护和支持。
大家对KPI考核的核心价值、对其推动公司战略分解和执行的重要作用、对其促进公司“科学严谨、追求卓越”的企业精神进一步具体化的积极意义给予了充分肯定。同时，对目标如何确定、权重如何分配、责任如何分担等关心的问题进行了热烈讨论。
大家认为，该方案结合了传统考核和KPI考核的特点，是依据当前公司特点和未来发展而制定的一个既有传承又有创新的一种考核办法，是科技总公司管理工作一次新的探索和尝试。大家还对考核方案提出了许多好的建议，比如调整目标考核与综合考核的比例关系、完善KPI考核的计算方法、重新考虑部门的二次分配权等等。公司副总经理高亚飞参加会议，与大家一起交流思想、并对一些具体问题发表了意见和看法。
（行政人事部）
