为宣传公司企业文化，培养青年人责任意识，启发思考忠诚、敬业、执行力对个人成长历练的重要性，丰富员工精神文化生活，促进公司健康快速发展，在中国共产党诞生96周年之际，科技总公司党支部组织发起了首届青年论坛活动。
此次青年论坛活动以总经理给员工推荐一本书－－《致加西亚的信》为引子，围绕公司“创新与发展并重、管理与服务并重、效率与品质并重、安全与生产并重”的企业理念，突出反映“促进科技成果转化、服务国民经济发展”的企业宗旨，就“对忠诚与执行力的理解”及“如何看待个人成长与公司发展之间的关系”等话题畅所欲言。
活动得到了公司领导的大力支持及总公司、所外围平台员工的积极响应。活动共收到征文36篇，大家从不同的角度，谈了对忠诚、敬业、责任、执行力的理解和思考，表现出了一种积极向上的思想意识和与公司共同成长的良好愿望。有的员工很好地结合了自己的工作，提出了一些值得领导者思考的问题和观点；有的员工对个人成长发展与公司整体发展之间的关系以及科研成果转移转化的成功案例与失败案例的辩证关系进行了认真思考；有的员工用虚构的几个小故事，抒发了自己的情怀，体现了深刻的思想内涵。
活动评选了获奖征文一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇和优胜奖10篇，同时还评出了3个优秀组织奖。
2017年6月28日，科技总公司召开了《科技总公司首届青年论坛活动总结表彰会》。会上，为获得征文一、二、三等奖的员工以及获得优秀组织奖的部门领导颁发了证书。总经理那天海对本次活动给予了高度肯定和评价，他从应化所老一代科研人员艰苦创业，讲到宝贵精神财富的传承，讲到文化建设的重要性，最后指出，我们要坚定理想信念、提高责任意识、树立担当精神、进行能力培养，为科技总公司的发展做出更大贡献。
通过此次青年论坛活动，提升了人才队伍活力，丰富了公司文化建设的载体和形式。更重要的是，激发了全体员工的工作热情，更加投入地为科技总公司的发展和特色研究所的建设贡献力量。
（人力资源部）
